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行风评议简报第6期


发布时间:2008-12-01 14:22:08 访问次数:
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行风评议简报

 

 

6

 

 

南京市鼓楼区行风评议办公室          2008年8月5

 

                                                    

 

   

 

 

◇区国税局“四项措施”  强化纳税服务工作

◇区地税分局“三个关注” 提高服务地方经济发展能力

◇区市容局公开服务承诺  促进行风转变

◇区质监分局领导和监督员走访慰问贫困群众

  ◇区环境监测站梳理“三个不足” 制定“四项举措”

◇区劳动保障局加大维权力度  推动行风建设

◇区社保管理服务中心增强业务素质  提高办事效率

 

 

区国税局“四项措施”强化纳税服务工作

 

近日,区国税局以迎奥运、抓行评、创建文明城市为契机,积极改进纳税服务的方式方法,全力做好文明创建期间的纳税服务工作。一是领导深入一线发现问题。五位局领导轮流在办税厅值班,防止奥运会期间发生突发事件,保证第一时间发现问题,化解矛盾,切实防范负面影响。二是优化纳税服务方式区局实行扁平化管理,推广“新办户‘一站式’服务”、“无填单式”服务,实施税源税户分类管理,全面提高税收征管效能。三是开门纳谏,主动接受外部监督。特邀20余名行风监督员和纳税人代表对全局工作找“茬”,倾听他们的意见和建议,并在办税厅设置人民群众评议箱,公开行风建设服务承诺“十项举措”,主动接受社会公众和纳税人的监督。四是规范劳务派遣人员管理。统一劳务派遣人员服装,并对着装及行为提出具体规范,防止人员游离于文明创建管理之外。

 

 

区地税分局“三个关注”提高服务地方经济发展能力

 

区地税分局围绕“三个关注”,狠抓税收政策落实,提高服务地方经济发展能力。一是关注企业需求。建立分局长、科所长定期走访服务制度,对世界之窗等科技园区实行集中专人管理,对特殊大户急事急办。发票换版后,交通银行将系统升级为新版发票,但由于物价部门核价未下来,导致无法发售发票,分局了解情况后,立即与省局、市局联系协调,特事特办,及时解决企业用票问题。二是关注地方政府需求。专题调研分析总部经济、总分支机构、电力行业改革、电信重组以及“新增财力向下倾斜”的财政体制调整,给经济结构带来的变化,积极为地方政府当好参谋助手。三是关注税收优惠政策落实。开展覆盖全区所有残疾人税收优惠政策专题培训,加强对高新产业、下岗再就业、科技创新、现代服务业、节能减排等优惠政策的宣传落实,主动检索符合享受减免税条件的企业和个人,及时提醒办理减免税手续。今年1-7月共办理税款减免4488.65万元。

 

 

区市容局公开服务承诺  促进行风转变

 

市容违章投诉,24小时内处理;乱倒渣土,发现后24小时内清除;公厕化粪池漫溢,24小时内解决问题。市容局向社会公开服务承诺,广泛接受群众监督,努力推进行风建设上台阶、上层次。

    市容系统服务承诺内容还包括:实行首问负责制,对服务对象的电话及来访,不得以任何借口推诿、拒绝,对不属于自己工作职责范围的事项,必须告知承办部门及联系方式,指明办理途径;做好群众举报接待工作,24小时接受电话投诉;大力推行政务公开;坚持依法执法;落实限时办结制等。

 

 

区质监分局领导和监督员走访慰问贫困群众

 

炎炎夏日,骄阳似火,区质监分局领导和行评办人员、行评监督员共同走进中央门街道青石村社区,真诚地向社区领导和居民群众征求意见,并送去雪碧、可乐等清凉饮料20余箱,慰问青石村贫困居民。走访慰问活动,较好地了解了社区居民对质监工作的企盼,密切了质监机关和居民群众的联系。同时,质监部门的党员干部也接受了一次深入群众、体察民情的自我教育,增进了对居民群众的感情,提高了进一步端正行风的自觉性。

 

 

区环境监测站梳理“三个不足” 制定“四项举措”

 

区环保局环境监测站严格按照自查自纠阶段的要求,认真审视工作理念、工作方法,主动查找不足和差距,梳理了三个方面不足,并制定四项整改举措。“三个不足”表现在:争先意识不足,监测人员技术能力不足,工作计划性条理性不足。同时,制定了四项整改措施:一是认真学习,认清岗位,树立环保人、监测人的新理念,以全方位、高效能的环境监测,为环境管理提供更加有力的技术支持;二是着眼环境质量,树立争先创优的意识,全面完成年度工作要点;三是强化职业道德、增强服务意识,进一步提高工作效率、规范监测程序;四是提高监测人员的业务水平,积极培养一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的高素质人才,保持积极良好的学习和钻研业务的氛围。

 

 

区劳动保障局加大维权力度  推动行风建设

 

日前,区劳动保障局接到有关“左陶右李”茶社老板卷款逃逸、拖欠工资的投诉,局领导高度重视,及时、快速、妥善解决案件,以实际行动进一步加大维权力度,推动行风建设。

725,“左陶右李”茶社的30余名员工集体投诉老板卷款逃逸、拖欠工资,区劳动保障局的领导高度重视,一是在第一时间了解情况。局领导带领相关人员查明案件原由,认真做好茶社员工的疏导工作,稳定大家情绪。二是迅速协调处理。及时与向法院、检察院、公安分局、司法局、工商局、信访局和宁海路街道、中央门街道通报情况,在区委政法委的组织协调下,在最短的时间内筹措资金,为34名员工及时发放拖欠工资的80%,共计5.6万余元,受到员工们的一致称赞。          

    

 

区社保管理服务中心增强业务素质  提高办事效率

 

一是突出周务会。组织学习研究新政策新规定,熟悉掌握业务操作口径,创新试行“每周一题”,讨论工作中遇到的业务操作问题及解决方法和效果,不断加深对政策规定的理解,拓展业务知识面。二是实行轮岗制。采取以老带新、灵活调整、全面推动的方法,试行轮岗制,定期不定期根据工作需要调整岗位,减少因单一业务导致的疲劳感,焕新工作形象和工作面貌,全面提升工作人员的业务能力。三是充分发挥咨询岗的作用。在服务前台设立咨询台,及时为广大群众进行政策咨询,提供“一站式”服务,最大限度地方便群众办事。

 

 


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