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上一篇 下一篇 鼓楼区纪委监委多措并举推动“铁军”执行力再提升

2020-06-18 访问次数: 字号:【

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今年以来,南京市鼓楼区纪委监委以模范机关建设为抓手,结合人员现状,针对纪检监察干部执行力的再提升,按照“动起来、活起来、强起来”的思路,通过“轮岗+换岗”实践锻炼、“晋升+考核”有效激励、“政治+业务”精准培训,多手段强化能力建设,充分激活纪检监察“铁军”潜力。

针对干部长期单一岗位、人岗配置结构不尽合理等突出问题,该区纪委监委突出事业为上、以事择人,紧紧围绕监督检查、审查调查和综合业务三个模块,推行“纪工委干部到委机关交流轮岗、年轻干部到上级纪委监委跟班体验、委机关干部到监督检查和审查调查等第二岗位”锻炼交流计划;积极探索纪检监察干部与巡察干部双向流动工作机制,通过“轮岗+换岗”产生的压力传导鞭策全体干部“动起来”。目前,委机关各职能室间、委机关与巡察机构间、委机关与街道纪工委间有多名干部轮换岗位,共轮岗和换岗33人

同时,区纪委监委加大纪检监察干部选拔培养力度,激活干部队伍“大池子”的源动力。开展全员精准培训,推进干部队伍的能力“强起来”。结合双向需求推行分类精准培训,摸清干部提升业务短板的需求,制订不同专题培训“菜单”,邀请高校专家学者举办专题培训班靶向施教;根据各职能室的培训需求,举办委机关职能室授课、派驻组晒课、纪工委赛课、业务骨干讲课,提高专业理论培训的针对性。

通过一系列举措,提升了领导班子统筹力、关键少数领导力、全体干部执行力、制度规定生命力和队伍自身监督力。“今年,我们坚持一手抓疫情防控,一手抓中央纪委四次全会精神贯彻落实,紧紧围绕‘把队伍建强、让干部过硬’的要求,持续打造铁军,为全区纪检监察工作高质量发展夯实基础。”区委常委、区纪委书记、监委主任周勤表示。






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