1月20日，鼓楼区纪委监委举办“青蓝相长 薪火相传”育苗强基工程结对仪式暨新进纪检干部集体谈话会。区委常委、区纪委书记、区监委主任吴彦出席并讲话，区纪委监委其他领导班子成员、青蓝工程结对培养导师、全委新进和“90后”干部参加会议。

会议传达学习《江苏省纪检监察干部“八小时以外”言行规范》《南京市纪检监察干部“五条禁令”》《关于全省纪检监察干部违规饮酒、酒驾醉驾等情况以及年轻纪检监察干部违纪违法典型案件的通报》，区纪委副书记、区监委副主任邵玮宣读了新入职干部导师结对名单，导师、学员代表分别作交流发言。

最后，吴彦同志对年轻干部成长和开展青蓝结对工作提出三点意见建议。一是在思想上提高认识，明确职业发展定位。要把纪检监察工作要求与个人职业发展规划结合起来，成长为想干事、能干事、干成事的纪检监察干部。二是在成长过程中持续加压，坚持不懈超越自我。要有政治担当，把讲政治贯彻到执纪执法和言行举止中；要敢于挑战自我，经得起组织考验，遇到矛盾、问题主动承担，赢得组织信赖；要严守纪律规定，以纪检监察干部违纪违法典型案例为鉴，常怀敬畏之心、律己之心，时刻保持头脑清醒。三是在工作中持之以恒，落细落实各项工作要求。要增强工作主动性，强化学用结合，深化全过程监督管理，落实“月纪实、季度评议、年度打分”跟踪机制，确保结对活动取得实实在在成效。